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Projekte der BAG UB

Talent-PASS - Potentiale aufdecken, anerkennen und weiterbilden- Potentiale aufdecken, anerkennen und weiterbilden

In dem Projekt geht es um die Erfassung, Erweiterung und Zertifizierung berufsrelevanter Kompetenzen zur Sicherung nachhaltiger Beschäftigung. Menschen
mit Schwerbehinderung soll die Umsetzung des Projekts Talent-PASS eine höhere Anerkennung ihrer beruflichen Fertigkeiten durch ein von Betrieben und
möglichst auch von Kammern anerkanntes Verfahren der Kompetenzfeststellung und beruflichen Qualifizierung durch allgemein zertifizierte Kompetenzbausteine ermöglichen. Ausgangspunkt sind die jeweiligen Bedarfe an Kompetenznachweis und Weiterbildung von Betrieben und Beschäftigten. Aus betrieblicher Sicht werden mit diesem Ansatz die individuelle fachliche Qualifizierung der Mitarbeiter_innen und die Möglichkeit von zielgerichteter, an betrieblichen Bedarfen orientierter beruflicher Weiterbildung in den Mittelpunkt gestellt. Eine nachhaltige Beschäftigung von Menschen mit Behinderung soll dadurch befördert werden. Netzwerkarbeit und Peer-Support sind weitere Schwerpunkte im Projekt. Mit folgenden Partnern wurde bereits im Vorfeld Kooperationsvereinbarungen abgeschlossen: Deutscher Industrie- und Handelskammertag, Bundesinstitut für Berufsbildung, Kammern und Integrationsämter an den regionalen Praxisstandorten in Chemnitz, Hamburg, Köln, Lübeck und Nürnberg. Neben der Bundesarbeitsgemeinschaft für Unterstützte Beschäftigung e.V. sind folgende Projektpartner beteiligt: bifos - Bildungs- und Forschungsinstitut zum Selbstbestimmten Leben Behinderter e.V. (Kassel), ACCESS Erlangen-Nürnberg-Bamberg gGmbH, IFD Mittelfranken / Nürnberg gGmbH, Hamburger Arbeitsassistenz gGmbH, Soziales Förderwerk e.V. Chemnitz, integra Lübeck gGmbH und IFD Köln gGmbH. Das Projekt wird vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) – Ausgleichsfonds nach § 161 SGB IX gefördert und hat eine Laufzeit vom 1.März 2019 bis 29. Februar 2023.
Hier finden Sie zur projekteigenen Homepage.

WiN – Weiterbilden im Netzwerk
In den vergangenen drei Jahren (Januar 2015 bis Dezember 2017) konnte im Rahmen des Aktion Mensch-Projekts „Zeit für Arbeit!“ gezeigt werden, dass betriebliche Teilhabe am Arbeitsleben auch für Menschen mit komplexem Unterstützungsbedarf möglich und in der regionalen Praxis umsetzbar ist. Entsprechende Teilhabeangebote sind m Sinne der UN-Behindertenkonvention unverzichtbar für ein personenzentriertes Unterstützungssystem für Menschen mit Behinderung. Anknüpfend an die Projektergebnisse von „Zeit für Arbeit!“ hat die BAG UB nun im Sommer 2018 das neue Aktion Mensch-Projekt „WiN – Weiterbilden im Netzwerk“ gestartet. Die Projektpartner sind erneut Leben mit Behinderung Hamburg, der Arbeiter-Samariter-Bund Bremen, die Cooperative Mensch eG Berlin, die Lebenshilfe Gießen und die Lebenshilfe Worms. Ziel ist die bundesweite Verbreitung von betrieblichen Teilhabeangeboten für Menschen mit komplexem Unterstützungsbedarf. Das neue Projekt wird zwei Bausteine umfassen: 1. Entwicklung eines Curriculums für eine aus mehreren Modulen bestehende Weiterbildung. 2. Aufbau eines tragfähigen bundesweiten Netzwerks der verschiedenen Akteure. Laufzeit ist Juli 2018 bis Juni 2021.

Abgeschlossene Projekte